AIは、あなたの活躍を見抜く！？8割的中
皆さんこんにちは。
面白いニュースが飛び込んできました。
就活をする皆さんにも朗報？（自己分析をやらずに済む、、？）
そんな夢の様なお話かもしれませんが、実は現実になっているんです。
まず簡単におさらいです。
AIとは何でしょうか？
・AI(Artificial Intelligence)–人工知能と呼ばれる「言語の理解や推論、問題解決などの人的行動を人間に代わってコンピューターに行わせる技術」です。 簡単にいうと、人間の知能をコンピュータで再現する取り組み全般の事を指しています。
早速、ニュースの本題に移りましょう。
AIがあなたの活躍を見抜く！？8割的中
ーー今成勉さん(64)は8月、部下の男性社員の「人物診断書」に目を疑った。成績優秀。人当たりも良い。あいさつを欠かさず、変わった様子はないはずだ。「明るいあいつがなぜ......」
ーー顔を分析し評価
今村さんが勤める京浜商事（横浜）は、各社員の内面を「見える化」する独特の人材評価システムを使う。 アルゴリズムで顔を解析し「行動力」「責任感」「安定性」など12項目を評価する。欠点がなさそうに見えた部下の男性だが「自信」が極度に低かった。
今村さんは元警察官で、人を見る目には自信がある。最初は診断結果を疑ったが、念のため男性社員に話を聞くと、子育てや親戚付き合いで悩みを抱えていた。
「やっと言えてほっとしました」。面談後の表情は見違えるようだった。
「キカイの方が人を見る目があったとは」。ーー日本経済新聞2019年12月3日朝刊
上記の実話のように、長年人間を観察してきた人間よりも、キカイの方が本当の事を見抜いていたという実例でもあります。これには、驚きと恐怖を感じます。人間同士では見抜けない感情もいづれは、キカイによって全て見破られてしまう日もそう遠くはなさそうです。。。。
裏をかいて就活に関して言えば、面接官はその人が話している内容も重要ですが、それ以上に表情や態度などを見て決めているのではないでしょうか。それに加え、人の性格は、人の顔や表情に表れているという事なのかもしれませんね。
就活で、自己分析をやるよりも的確に性格を見抜いてくれてるみたいですね。。。
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